23 ابريل 2025
نظّمت شركتا مطارات عُمان والطيران العُماني لقاءً صحفيًا مشتركًا في فندق الإنتركونتيننتال – مسقط، تحت رعاية معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي، وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، ورئيس مجلس إدارة الشركتين، لاستعراض أبرز إنجازات عام 2024، وتسليط الضوء على خطة التحول الاستراتيجي والخطوات المستقبلية نحو نمو مستدام لقطاع الطيران في سلطنة عُمان.
وشهد اللقاء حضورًا رسميًا وإعلاميًا بارزًا، إلى جانب ممثلين عن الجهات المعنية والشركاء الاستراتيجيين.
توحيد الرؤية وتعزيز التنافسية
في كلمته الافتتاحية، أكد معالي الوزير المعولي على أهمية التعاون المتكامل بين “مطارات عُمان” و”الطيران العُماني” في رفع جودة الخدمات وتحقيق التنافسية في السوقين الإقليمي والدولي، وذلك من خلال رؤية موحدة واستراتيجية تقوم على الابتكار والاستدامة والربط العالمي.
الطيران العُماني: نتائج التحول وتطور الأداء
استعرض الطيران العُماني أبرز نتائج خطته للتحول المالي والتشغيلي:
• تحقيق نمو بنسبة 51% في الأرباح التشغيلية (EBITDA).
• منذ عام 2023، حققت شركة الطيران العماني إنجازًا بارزًا في جمع التمويل دون ضمانات سيادية، وهو ما يؤكد الثقة المتزايدة في توجهها.
• نقل أكثر من 5.4 مليون مسافر خلال عام 2024، وتسجيل 19.4 مليار كيلومتر مقعد متاح (ASK).
• رفع معدل المسافرين على الرحلات المباشرة لتصل إلى 40% من إجمالي حركة المسافرين وبزيادة تصل إلى 27% مقارنة بعام 2019.
• تحقيق نسبة التزام بالمواعيد بلغت 92%.
• تم بيع 13 طائرة فائضة لتعزيز شبكة الوجهات.
ولضمان توازن مسيرتها نحو الربحية على المدى الطويل مع التزامها الراسخ برعاية موظفيها، استثمرت الشركة 15 مليون ريال عُماني لدعم المتضررين وتوفير الأمن المالي لهم، وفي الوقت نفسه، ونظرا لتقليص القوى العاملة الوافدة بمقدار 487 موظفا ليحل محلهم موظفين عمانيين، رفعت الشركة نسبة التعمينإلى79.4% مقارنةً ب 74.8% في عام 2023، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات العُمانية والسعي نحو تمكينها وضمان استمرار دورها في رسم مستقبل الشركة.
وحتى الآن، من بين 415 موظف فائض عن الحاجة، تم إعادة تسكين 74 موظفًا بنجاح داخل الشركة، وعُرضت 87 وظيفة أخرى داخل منظومة شركات القطاع، بينما اختار 293 موظفًا الحصول على حزمة الاستقالة الطوعية تتراوح مدتها بين 12 و24 شهرًا. وتواصل الشركة بالتعاون مع وزارة العمل والاتحاد العام للعمال إيجاد الحلول المناسبة للموظفين المتبقين الذين لم يختاروا أيًا من الخيارات المطروحة.
وأضافت الشركة وجهة جديدة إلى روما، وعززت خدماتها إلى وجهات رئيسية، وحققت تصنيفات عالمية بارزة من مؤسسات مثل Cirium وOAG، إلى جانب حصولها على جوائز مرموقة مثل Apex World Class وSkytrax عن أفضل طاقم طيران وأكثر المقاعد راحة.
مطارات عُمان: شريك استراتيجي في التحول والنمو
تلعب مطارات عُمان دورًا محوريًا في دعم الاقتصاد وتعزيز مكانة السلطنة عالميًا، وتعمل بشراكة وثيقة مع الجهات المعنية للنهوض بقطاع الطيران. ورغم التحديات التشغيلية والمالية الممتدة من 2017 وحتى 2024، أطلقت الشركة خطة تحول طموحة في سبتمبر 2024، تستند إلى إعادة ترتيب الأولويات وتبني حلول تقنية مبتكرة.
أبرز نتائج 2024:
• 12.9 مليون مسافر عبر مطار مسقط الدولي (+3%)
• نمو 17.3% في حركة مطار صلالة مقارنة بعام 2019
• إيرادات تشغيلية بلغت 114.5 مليون ريال، وإجمالية للمجموعة 142.6 مليون ريال
• أعلى أرباح تشغيلية (EBITDA) منذ التأسيس بنسبة +43%
• 23.5 مليون ريال صافي أرباح (+15%)
• زيادة في عوائد المساهمين بنسبة 33%
• وفي إطار دعم الكفاءات الوطنية:
تم توظيف 357 عمانيًا ضمن خطط التعمين
استيعاب 227 موظفًا من مزودي خدمات سابقين
طرح 71 فرصة عمل لموظفين متأثرين بإعادة هيكلة الطيران العُماني
كما حصلت الشركة على جوائز إقليمية مرموقة ACI -ASQ
جوائز جودة خدمة المطارات العالمية
لمطاري مسقط وصلالة،
كما وقعت اتفاقية استراتيجية لتشغيل مطار كربلاء الدولي، مؤكدة توسّعها الإقليمي.
رؤية موحدة وخطة تحول خمسية
أعلنت الشركتان عن بدء تنفيذ خطة تحول خمسية في يناير 2025، تركز على:
1. زيادة الإيرادات وتحسين الأداء التجاري
2. دعم الناقل الوطني وتوسيع شبكة الوجهات
3. ترشيد التكاليف التشغيلية عبر كفاءة العقود والوظائف
وتتضمن الخطة إطلاق مبادرات مثل:
• برنامج “The Runway Incubator” لدعم الابتكار والشركات الناشئة
• تطوير الخدمات الرقمية وتبني التوأم الرقمي وWiFi 7
• تعزيز الشراكات الجوية ورفع كفاءة تجربة المسافر
ختام اللقاء: التزام بالرؤية الوطنية
وفي ختام اللقاء، أكد مسؤولو “مطارات عُمان” و”الطيران العُماني” التزامهم التام بتنفيذ التحول الاستراتيجي وفق رؤية “عُمان 2040”، والعمل المشترك على تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز تنافسية السلطنة كمركز عالمي متكامل للنقل الجوي.
جميع الحقوق محفوظة لعام 2026 .
